Otpremnine u javnom sektoru
I pored mnogobrojnih slučajeva rasipanja sredstava na otpremnine zaposlenima u javnom sektoru, koji se neposredno nakon toga ponovo zapošljavaju u javnom sektoru, problem još uvek nije u potpunosti sistemski rešen.
Slučaj iz Razvojne banke Vojvodine, ako je istinit, predstavlja ne samo podsećanje na ovo apsurdno rasipanje novca (koje je uglavnom bilo "u skladu sa propisima"), već i na moguće zloupotrebe uz kršenje propisanih procedura. (http://goo.gl/Rhj3ZK) Naime, preduslov za isplatu otpremnina je status "tehnološkog viška", nakon čega ponovno zapošljavanje na istim radnim mestima nije dopušteno.
Slične slučajeve mediji su beležili u mnogo navrata ranije - počev od prelazaka (uz otpremninu) iz savezne u republičku administraciju, pa do slučajeva od pre nekoliko godina kada je ustanovljeno da je reč o "moralnom pitanju" jer nema zakonskog rešenja (http://goo.gl/gj6FtZ i http://goo.gl/o8VnQi).