Nasledna radna mesta u JKP

Kako prenosi portal Južne vesti (http://goo.gl/YR9h7M), direkor niške gradske toplane je na mesto "deda od 60 godina koji se vuku po kotlarnici, idu po bolovanju" primio njihovu decu, jer je to bio uslov da oni "dobrovoljno odu u penziju". Dobro je s vremena na vreme podsetiti se da postoje i gore stvari od partijskog zapošljavanja - partije na vlasti se barem menjaju svake četvrte ili svakih desetak godina, a radni vek traje nekoliko decenija. Isina, ako je direktor uspešni partijski preletač, to izađe na isto.

U ovom slučaju najviše fascinira direktorova nesvest o tome da čini krivično delo o kojem otvoreno priča ili pak uverenost da za njega neće biti kažnjen ili makar smenjen sa tog mesta. A ako se zadre iza priče, otvara se mnogo širi problem - nagrađivanja rada u javnim preduzećima o kojem itekako treba razmišljati u predstojećim reformama. Kada bi u njima plate pratile učinak, onda bi oni čiji je učinak slab mogli da budu plaćeni prema svojim rezultatima, pa bi se otvorio prostor za zapošljavanje novih radnika i izgubio prostor za ucene ove vrste.